Gemeente Dijk en Waard Harmoniseert Antidiscriminatiebeleid

Documenten

• Bijlage 1 Verordening inrichting antidisciminatievoorziening gemeente Dijk en Waard (getekend).pdf
• Bijlage 2 Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Heerhugowaard.pdf
• Bijlage 3 Verordening Inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Langedijk.pdf
• Bijlage 4 Advies CAR.pdf
• Bijlage 5 Brief reactie op het advies van de Cliënten Advies Raad.pdf
• Bijlage 6 Producten en diensten Art.1 Bureau Discriminatiezaken NHN 2023.pdf
• Raadsvoorstel Vaststellen verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Dijk en Waard (getekend).pdf analyse dossier

  Analyse van het document

  Analyse van het voorstel: Vaststellen verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Dijk en Waard
  
  Titel en samenvatting:
  De titel van het voorstel is "Vaststellen verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Dijk en Waard". Het voorstel betreft de harmonisatie van de antidiscriminatieverordeningen van de voormalige gemeenten Langedijk en Heerhugowaard tot één verordening voor de nieuwe gemeente Dijk en Waard. Deze verordening legt de verplichtingen vast waaraan de gemeente moet voldoen op het gebied van antidiscriminatie en beschrijft de inrichting van de voorziening. Naast de wettelijke verplichtingen zet de gemeente ook in op preventie door middel van bijeenkomsten en voorlichtingen.
  
  Oordeel over de volledigheid:
  Het voorstel is volledig in de zin dat het de noodzakelijke juridische en organisatorische aspecten van de harmonisatie behandelt. Het bevat de benodigde informatie over de intrekking van de oude verordeningen en de vaststelling van de nieuwe verordening.
  
  Rol van de raad:
  De rol van de raad is om de nieuwe verordening vast te stellen en de oude verordeningen in te trekken. Dit is een formele stap om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen na de fusie van de gemeenten.
  
  Politieke keuzes:
  De politieke keuzes betreffen voornamelijk de mate van inzet op preventie van discriminatie naast de wettelijke verplichtingen. De raad moet beslissen in hoeverre zij extra initiatieven willen ondersteunen die verder gaan dan de minimale wettelijke eisen.
  
  SMART en inconsequenties:
  Het voorstel is specifiek en meetbaar in termen van de juridische harmonisatie. Het is tijdgebonden met terugwerkende kracht tot 1 januari 2023. Er zijn geen duidelijke inconsequenties in het voorstel, aangezien het voornamelijk een technische harmonisatie betreft.
  
  Besluit van de raad:
  De raad moet besluiten om de nieuwe verordening vast te stellen en de oude verordeningen in te trekken, zoals voorgesteld.
  
  Participatie:
  De Cliënten Adviesraad (CAR) is geraadpleegd en heeft het belang van de nieuwe verordening onderschreven. Er is echter kritiek op het feit dat de nieuwe verordening identiek is aan de oude, zonder verdere beleidsontwikkeling op het gebied van antidiscriminatie.
  
  Duurzaamheid:
  Duurzaamheid is geen direct relevant onderwerp in dit voorstel, aangezien het zich richt op juridische en organisatorische aspecten van antidiscriminatie.
  
  Financiële gevolgen:
  Het voorstel heeft geen directe financiële gevolgen, omdat de gemeente middelen van het Rijk ontvangt voor de antidiscriminatievoorziening. Deze middelen zijn al opgenomen in de begroting.

  Dossier vormen

  Typ of selecteer een zoekterm, voeg optioneel een of meer alternatieven toe (komma gescheiden) en verfijn de zoekopdracht naar behoefte met extra zoektermen.

  1

  Antidiscriminatievoorziening Harmonisatie Verordening Preventie Bureau Discriminatiezaken Noord-Holland Noord Fusie Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorziening (Wga) Klachtenbehandeling Inclusie Spanningen in buurten en wijken

  Verfijning van de zoekopdracht:

  2 3

  Dossier maken